本報(bào)告所披露的信息和數(shù)據(jù)來(lái)源于岳陽(yáng)福瑞材料科技有限公司內(nèi)部正式文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)告與年報(bào)，公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。本報(bào)告的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以人民幣為單位，若與財(cái)務(wù)報(bào)告不-致之處，以財(cái)務(wù)報(bào)告為準(zhǔn)。

■ 編制依據(jù)

中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南》(GB/T 36001-2015)

中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》(CASS-CSR4.0)

聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO 26000：社會(huì)責(zé)任指南(2010) 》

全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(GRI Standards)

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第一部分公司概況

1.1公司簡(jiǎn)介

岳陽(yáng)福瑞材料科技有限公司是一家集科、工、貿(mào)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。自成立以來(lái)，公司在精細(xì)化工制造、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才成長(zhǎng)空間、社會(huì)服務(wù)責(zé)任等方面不斷耕耘，立志成為湖南省精細(xì)與專用化學(xué)品第一優(yōu)質(zhì)品牌。

公司多年來(lái)?yè)?dān)任湖南省石油化工協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，并先后榮獲中國(guó)石化協(xié)會(huì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、湖南省誠(chéng)信企業(yè)、湖南省誠(chéng)信百?gòu)?qiáng)品牌、湖南企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位、地方納稅先進(jìn)單位等稱號(hào)，產(chǎn)品技術(shù)多次取得省、市級(jí)別的科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)。

公司作為一家科研驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，技術(shù)實(shí)力雄厚，創(chuàng)新能力強(qiáng)，現(xiàn)擁有產(chǎn)品儲(chǔ)備技術(shù)近20項(xiàng)，收獲30余項(xiàng)專利，在專用催化與氨基保護(hù)劑系列、氟烷基吡唑酸系列、氟乙酸酯系列、三唑啉酮類生物調(diào)節(jié)劑系列等多個(gè)精細(xì)化工細(xì)分領(lǐng)域開(kāi)發(fā)了具有國(guó)際先進(jìn)水平的生產(chǎn)技術(shù)。因此，公司現(xiàn)以高效專用催化劑、氨基保護(hù)劑、生產(chǎn)調(diào)節(jié)劑、氟烷基吡唑酸和氟乙酸酯等專用化工新材料系列產(chǎn)品為主營(yíng)產(chǎn)品。

公司致力于構(gòu)建全球一體化的營(yíng)銷服務(wù)體系，已建立覆蓋國(guó)內(nèi)30多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的銷售網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、日韓和東南亞。公司打造了“產(chǎn)品+技術(shù)+服務(wù)”的全過(guò)程銷售模式，以“客服滿意” 為服務(wù)目標(biāo)，解決客戶煩惱、助力客戶發(fā)展；以“產(chǎn)品高品質(zhì)、服務(wù)高質(zhì)量”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念而深受客戶愛(ài)戴，主要產(chǎn)品得到了世界500強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)可。斯派克經(jīng)過(guò)技術(shù)的不斷升級(jí)、市場(chǎng)的開(kāi)拓與積累，已成為客戶心目中最具成長(zhǎng)性和影響力的精細(xì)化工品牌之一。

多年來(lái)成功儲(chǔ)備與整合了技術(shù)、資金、管理、渠道等各方資源，現(xiàn)已步入發(fā)展增速提質(zhì)階段，但是公司現(xiàn)有產(chǎn)能遠(yuǎn)不能滿足日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求與成長(zhǎng)壯大的發(fā)展需要，因此公司董事會(huì)決定建設(shè)新的生產(chǎn)基地。自此，公司陸續(xù)受邀前往宜昌、岳陽(yáng)、株洲、常德、邵陽(yáng)、衡陽(yáng)、郴州等化工園區(qū)考察調(diào)研，在隨后各園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)來(lái)我司了解與交流過(guò)程中，表達(dá)了對(duì)我司未來(lái)發(fā)展前景的高度信心，并表示將為我司落戶當(dāng)?shù)亟o予大力支持。最終，經(jīng)多方考慮，股東們一致決定落戶岳陽(yáng)臨湘，一期購(gòu)地120多畝，將在此地打造更大、更強(qiáng)、更精的產(chǎn)品亮點(diǎn)，開(kāi)辟公司內(nèi)部小產(chǎn)業(yè)循環(huán)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，為公司沖擊創(chuàng)業(yè)板奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.2組織架構(gòu)

公司現(xiàn)有員工80人，其中管理人員16人、專業(yè)技術(shù)人員30人，企業(yè)內(nèi)設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、安環(huán)部、供應(yīng)部、品質(zhì)保證部、維保中心等共7個(gè)職能部門。

組織結(jié)構(gòu)圖如下：

1.3治理及決策

公司建立了風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系，編制了《公司制度匯編》，覆蓋了公司戰(zhàn)略規(guī)劃、安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)改造、融投資、廉政建設(shè)及相關(guān)方等各方面，以確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，并滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求。

1.4合規(guī)經(jīng)營(yíng)

合規(guī)管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根基所在，公司嚴(yán)格做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，以固企業(yè)生存發(fā)展之根。

1、建立合規(guī)運(yùn)營(yíng)體系

為了營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，我們建立了有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并根據(jù)社會(huì)發(fā)展和公司內(nèi)外環(huán)境的不斷變化進(jìn)行持續(xù)完善；同時(shí)為了強(qiáng)化內(nèi)部控制、防止舞弊事件的發(fā)生，我們也構(gòu)筑了全面的內(nèi)部審計(jì)體系，通過(guò)業(yè)務(wù)監(jiān)查、內(nèi)部控制監(jiān)查，并將合規(guī)管理融入日常生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以建設(shè)守法合規(guī)企業(yè)。

2、增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)

我們重視提高員工的法律意識(shí)、增強(qiáng)員工的守法觀念，以集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種途徑增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法意識(shí)，持續(xù)開(kāi)展守法守紀(jì)的宣貫和執(zhí)行，提升合規(guī)履責(zé)能力，確保所有員工嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范、穩(wěn)健發(fā)展。

1.5主要產(chǎn)品

公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為4-二甲氨基吡啶（DMAP）、肼基甲酸芐酯、二氟吡唑酸和二氟乙酸乙酯等四種產(chǎn)品，均為高效、低毒、環(huán)保型農(nóng)藥類中間體和醫(yī)藥類中間體。

2024年3月，二氟吡唑酸生產(chǎn)線（一車間）建成開(kāi)始投產(chǎn)，2025年肼基甲酸芐酯生產(chǎn)線（三車間）將建成投產(chǎn)。目前，已投產(chǎn)產(chǎn)品主要為二氟吡唑酸。

1、4-二甲氨基吡啶（DMAP）

4-二甲氨基吡啶是一種廣泛應(yīng)用于化學(xué)合成的高效催化劑，在有機(jī)合成、藥物合成、農(nóng)藥、醫(yī)藥、染料、香料、高分子化學(xué)、分析化學(xué)中的酰化、烷基化、醚化、酯化及酯交換等多種類型的反應(yīng)中有較高的催化能力，對(duì)提高收率有極其明顯的效果，此外還可以用作相轉(zhuǎn)移催化劑用于界面反應(yīng)，用量極低，催化效果好，該催化劑提高了該類型反應(yīng)的收率及產(chǎn)品質(zhì)量，降低了反應(yīng)的難度，使反應(yīng)條件變得溫和，具有顯著的節(jié)能降耗的作用，是目前國(guó)際上化學(xué)行業(yè)應(yīng)用范圍最廣、用量最多的合成催化劑之一。

2、肼基甲酸芐酯

肼基甲酸芐酯是一種重要的有機(jī)中間體，在農(nóng)藥、醫(yī)藥、染料、多肽合成等行業(yè)中具有廣泛的用途，可用于制備植物保護(hù)劑和轉(zhuǎn)氨酶抑制劑，而且肼基甲酸芐酯還具有的保濕和抗菌防腐功能，可用作化妝品添加劑。特別在農(nóng)藥上，肼基甲酸芐酯是合成高效、低毒、低殘留、環(huán)境友好型殺蟲劑茚蟲威的重要中間體。

3、二氟吡唑酸

二氟吡唑酸（3-二氟甲基-1-甲基吡唑-4-羧酸）主要用來(lái)合成高效殺菌劑，是合成氟唑菌胺（fluxapyroxad巴斯夫）、聯(lián)苯吡菌胺（bixafen拜耳）、吡唑萘菌胺（isopyrazam先正達(dá)）氟唑菌苯胺（Sedaxane先正達(dá)）等低毒高效殺菌劑的重要中間體，也是制備二氟甲基吡唑甲酰胺類化合物重要中間體。二氟甲基吡唑甲酰胺類化合物可用作琥珀酸脫氫酶抑制劑類殺菌劑，琥珀酸脫氫酶抑制劑類殺菌劑是一種高效的殺真菌劑，對(duì)寬范圍的植物病原性真菌具有高活性，用于各種栽培植物如棉花、蔬菜、大麥、玉米、水稻、大豆、小麥以及種子中的真菌防治，是近年來(lái)各大農(nóng)藥公司開(kāi)發(fā)的熱點(diǎn)。

4、二氟乙酸乙酯

二氟乙酸乙酯是二氟吡唑酸裝置的中間產(chǎn)品。二氟乙酸乙酯是一種用途極廣的含氟精細(xì)化學(xué)品，是重要的有機(jī)中間體，主要用于醫(yī)藥、農(nóng)藥、有機(jī)合成等領(lǐng)域。同時(shí)，也是二氟乙醇及二氟乙酸的重要原料。二氟乙酸乙酯常用作二氟乙基官能團(tuán)的引入試劑，用來(lái)制備各類含氟農(nóng)藥、醫(yī)藥中間體。二氟乙酸乙酯可以發(fā)生還原、縮合、酰胺化等反應(yīng)，通過(guò)這些反應(yīng)，可以合成一些重要的含二氟基團(tuán)的中間體，從而進(jìn)一步制備含氟農(nóng)藥、醫(yī)藥的相關(guān)產(chǎn)品。目前應(yīng)用較多的是吡唑甲酰胺類衍生物的合成。隨著含氟農(nóng)藥、醫(yī)藥產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，二氟乙酸乙酯的應(yīng)用將更加廣泛。由于該產(chǎn)品應(yīng)用廣泛，下游產(chǎn)品眾多，且工業(yè)需求量越來(lái)越大，因此二氟乙酸乙酯的大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)，具有廣闊的市場(chǎng)前景。

1.6企業(yè)價(jià)值文化

使命：促行業(yè)綠色發(fā)展，與自然和諧共生，讓駿泰新材成為中國(guó)制造的驕傲，造福世界人民！

愿景：利用再生資源，精制綠色新材，聚焦生物經(jīng)濟(jì)，共享美好生活！

核心價(jià)值觀：實(shí)事求是，包容協(xié)同；呵護(hù)環(huán)境，循環(huán)低碳；客戶導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)；追求卓越，品質(zhì)如一；依法合規(guī)，安全健康；增值服務(wù)，讓利益相關(guān)方滿意。其中：

“實(shí)事求是，包容協(xié)同”體現(xiàn)了我們的行為擔(dān)當(dāng)；

“呵護(hù)環(huán)境，循環(huán)低碳”體現(xiàn)了我們的生態(tài)理念；

“客戶導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)”體現(xiàn)了我們的生存法則；

“追求卓越，品質(zhì)如一”體現(xiàn)了我們的質(zhì)量承諾；

“依法合規(guī)，健康安全”體現(xiàn)了我們的經(jīng)營(yíng)策略；

“增值服務(wù)，讓利益相關(guān)方滿意”體現(xiàn)了我們的服務(wù)宗旨。

第二部分責(zé)任管理

2.1社會(huì)責(zé)任觀

公司建立了社會(huì)責(zé)任管理體系。公司將社會(huì)責(zé)任納入發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，成立了社會(huì)責(zé)任管理委員會(huì)，主任由總經(jīng)理?yè)?dān)任。

管理委員會(huì)下設(shè)社會(huì)責(zé)任管理促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱社促組），組長(zhǎng)由總經(jīng)理兼任，成員為各部門主要負(fù)責(zé)人。社會(huì)責(zé)任管理促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱社促辦）設(shè)在綜合管理部。

2.2利益相關(guān)方

公司始終致力于與各利益相關(guān)方攜手合作，共同創(chuàng)造價(jià)值、分享價(jià)值，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

1、政府

我們通過(guò)參與座談會(huì)等交流活動(dòng)宣傳發(fā)展理念，致力于構(gòu)建良好的政企關(guān)系，積極與政府溝通交流，守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅，提升對(duì)外形象。

2、投資者

自覺(jué)接受監(jiān)督指導(dǎo)，不斷提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，讓國(guó)有資產(chǎn)保值增值，努力提高投資回報(bào)率。

3、客戶

以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，視產(chǎn)品為信譽(yù)，視質(zhì)量為生命，保持與客戶經(jīng)常性互動(dòng)，定期開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

4、供應(yīng)商

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，積極主動(dòng)溝通，有效保障供給。

5、員工

視員工為財(cái)富，不斷為員工提供安全、公平、舒適的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

6、媒體

依法依規(guī)公開(kāi)信息，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督，贏得了各界好評(píng)。

2.3榮譽(yù)資質(zhì)

湖南省石油化工協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，并先后榮獲中國(guó)石化協(xié)會(huì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、湖南省誠(chéng)信企業(yè)、湖南省誠(chéng)信百?gòu)?qiáng)品牌、湖南企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位、地方納稅先進(jìn)單位等稱號(hào)，產(chǎn)品技術(shù)多次取得省、市級(jí)別的科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)。

第三部分社會(huì)績(jī)效

3.1 以客戶為中心

公司樹立以“客戶為中心”理念，秉承“顧客滿意第一”的服務(wù)宗旨，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。

1、客戶滿意度

為加強(qiáng)企業(yè)與用戶之間的溝通，了解在各個(gè)觸點(diǎn)及全客戶生命周期內(nèi)，客戶的感知和交互情況，公司通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、走訪用戶、電話詢問(wèn)、行業(yè)產(chǎn)品推介會(huì)等不同渠道、多元化的調(diào)查方式及時(shí)了解客戶訴求、傾聽(tīng)及收集用戶的聲音，并采取措施加以改善。2024-2025 年從客戶反饋及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，公司二氟吡唑酸滿意度達(dá) 100%，二氟乙酸乙酯滿意度達(dá)100%，肼基甲酸芐酯滿意度達(dá) 100%。顧客滿意度調(diào)查其滿意度符合公司質(zhì)量管理目標(biāo)，相比同期滿意度有提升。

2、客戶忠誠(chéng)度

穩(wěn)定提升產(chǎn)品品質(zhì)、提升產(chǎn)品適用性并加強(qiáng)與顧客的溝通，了解我司產(chǎn)品是否能滿足客戶的需要并對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)查回饋。以解決用戶使用遇到的問(wèn)題，努力滿足顧客的需要，并在此基礎(chǔ)上持續(xù)改進(jìn)，從而提升客戶對(duì)公司的滿意度，完善公司的整體形象，穩(wěn)步提升品牌效益以及用戶忠誠(chéng)度。擴(kuò)大公司產(chǎn)品在吡唑系列市場(chǎng)上的影響力與市場(chǎng)占有率。

3、客戶投訴

公司高度重視客戶投訴的處理，成立了產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)委員會(huì)，針對(duì)每起客戶投訴均能迅速反應(yīng)、有效處理，贏得了用戶的理解和支持。

3.2 與供貨商伙伴攜手共進(jìn)

志同道合、同心協(xié)力的合作伙伴是實(shí)現(xiàn)事業(yè)愿景的必要條件之一。公司充分利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)與社會(huì)資源，積極拓寬合作渠道，搭建戰(zhàn)略合作機(jī)制與溝通共享平臺(tái)，不斷推動(dòng)深層次、高水平的協(xié)同溝通與跨界合作，與伙伴攜手開(kāi)拓共贏之路。公司定期走訪供貨商，宣傳公司質(zhì)量方針、質(zhì)量理念。通過(guò)評(píng)審、篩選出合格供貨商，并幫助他們持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的貨源，有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。拓寬思路，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷引進(jìn)新供應(yīng)商，采用網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)見(jiàn)成效。緊盯市場(chǎng)，議價(jià)與采購(gòu)模式靈活多變。

1、供貨商選擇

以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展選擇合格供貨商，完善進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化替代，加大了外出考察和國(guó)產(chǎn)化試用力度。完善和優(yōu)化了新單位、新產(chǎn)品的化學(xué)品準(zhǔn)入、試用、中試流程。

2、價(jià)格信息管理

建立并不斷完善三個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，即：供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)、同行企業(yè)采購(gòu)信息庫(kù)。建立主要化學(xué)品物資供應(yīng)商黃頁(yè)。實(shí)施主要化學(xué)品物資市場(chǎng)月分析制。

3、供應(yīng)商管理

對(duì)供應(yīng)商定期考察、評(píng)價(jià)，建立供應(yīng)商星級(jí)評(píng)價(jià)考核體系。與供貨商定期探討供應(yīng)鏈管理，推動(dòng)供貨成本的下降。

4、風(fēng)險(xiǎn)管控

建立了完善的采購(gòu)與內(nèi)控管理規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格的招議標(biāo)管理制度。對(duì)招議標(biāo)申請(qǐng)、合同審批、付款等實(shí)施了線上審批。真正實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)上辦公，掌上辦公”，流程可視化，隨時(shí)可查，時(shí)時(shí)跟蹤。積極開(kāi)展內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)性自查自糾工作，列出風(fēng)險(xiǎn)清單，制定應(yīng)對(duì)整改措施，并著重建立了采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管控手冊(cè)。

5、本地采購(gòu)

加大直供商的開(kāi)辟力度，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈，帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.3 關(guān)愛(ài)員工，維護(hù)員工權(quán)益

1、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法

公司秉持“以人為本”的理念，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，全力保障員工合法權(quán)益，優(yōu)遇員工，為每位員工提供平等的就職、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。

2、開(kāi)展多元化的培訓(xùn)

公司的成長(zhǎng)依靠員工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，我們建立多層次、多元化的培訓(xùn)體系，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源，為不同崗位、不同級(jí)別的員工提供全方位的職業(yè)培訓(xùn)與引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了員工技能提升與自我發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供廣闊的發(fā)展空間。

3、組織技能比武活動(dòng)

公司創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和交流互動(dòng)平臺(tái)，開(kāi)展員工技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等多形式的技能評(píng)比活動(dòng)，在逐項(xiàng)評(píng)比中挖掘員工個(gè)人潛力，提升職業(yè)技能，展示個(gè)人風(fēng)采，檢驗(yàn)了員工的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)大家積極學(xué)習(xí)、提升自我的動(dòng)力。

（4）建立暢通的職業(yè)發(fā)展通道

建立暢通的職業(yè)發(fā)展通道，幫助每一名員工不斷挖掘自身的無(wú)限可能，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的高效發(fā)展。公司為不同專業(yè)的員工提供了四條晉升通道，員工可根據(jù)自己的實(shí)際情況制定和實(shí)現(xiàn)個(gè)人晉升目標(biāo)。

5、開(kāi)展多樣化活動(dòng)，平衡工作生活

讓員工擁有快樂(lè)美好的職業(yè)生活是公司的發(fā)展目標(biāo)之一，公司關(guān)注員工身心和諧發(fā)展，同時(shí)組織員工參與上級(jí)公司、市總工會(huì)等組織的各類文體、勞動(dòng)競(jìng)賽等比賽，展現(xiàn)了員工的良好精神風(fēng)貌。

6、關(guān)愛(ài)員工生活，助解員工困頓

公司積極幫助員工舒緩工作壓力、改善生活質(zhì)量，開(kāi)展了切實(shí)為民辦實(shí)事工程、暖心工程，出臺(tái)了員工互助金方案，定期組織員工體檢，為女工購(gòu)買了雙癌保險(xiǎn)。

提供關(guān)愛(ài)員工方面現(xiàn)場(chǎng)照片

教育培訓(xùn)

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消防比武

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安全生產(chǎn)月活動(dòng)頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)

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防暑降溫物資現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放

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3.4 倡導(dǎo)綠色低碳經(jīng)濟(jì)

公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為4-二甲氨基吡啶（DMAP）、肼基甲酸芐酯、二氟吡唑酸和二氟乙酸乙酯等四種產(chǎn)品，均為高效、低毒、環(huán)保型農(nóng)藥類中間體和醫(yī)藥類中間體。積極推動(dòng)清潔生產(chǎn)，創(chuàng)建綠色工廠，實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。

第四部分安全生產(chǎn)

安全責(zé)任重于泰山。公司堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，積極構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保障公司全年的安全生產(chǎn)工作。

4.1 安全方針、目標(biāo)、理念

安全方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，以人為本，持續(xù)改進(jìn)。

安全目標(biāo)：職業(yè)病為零，“三違”為零，安全事故為零。

安全理念：所有事故可以預(yù)防；所有隱患可以控制。員工必須接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格不上崗。全員參與、盡職免責(zé)、失職追責(zé)。

4.2 職業(yè)健康安全管理體系

1、建立職業(yè)健康安全管理體系

2024年按照 GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018建立了職業(yè)健康安全管理體系，同年開(kāi)展認(rèn)證工作。

2、嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任

圍繞“安全環(huán)保•人人有責(zé)”的主題，多措并舉，提升各層級(jí)人員安全意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理；將安全生產(chǎn)指標(biāo)納入考核范圍，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)一票否決制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全紅線意識(shí)。

3、完善排查治理體系建設(shè)

組織日常性、節(jié)假日前、季節(jié)性、安全月及分區(qū)分組等安全檢查，以及責(zé)任落實(shí)、危險(xiǎn)作業(yè)、特種設(shè)備等專項(xiàng)安全檢查，并及時(shí)整改率，進(jìn)一步完善公司隱患排查體系。

4.3 安全教育、培訓(xùn)、體驗(yàn)

根據(jù)“雙體系”中風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，搭建安全信息化平臺(tái)，使用“信息化”系統(tǒng)工作建設(shè)，編制日常安全檢查表及根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)編制安全管控措施，確保風(fēng)險(xiǎn)管控到位；

1、完善安全生產(chǎn)管理，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)

（1）完成了公司與 7個(gè)職能部室負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書；

（2）全年組織各類安全培訓(xùn) 400人次；

（3）組織開(kāi)展了“習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作論述”、事故案例、有限空間、危險(xiǎn)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備操作人員及《安全信息化平臺(tái)》“安全生產(chǎn)智能化管控平臺(tái)”的安裝與操作專項(xiàng)培訓(xùn)；

（4）完善《承包商管理制度》，實(shí)施項(xiàng)目施工、勞務(wù)用工人員三級(jí)安全教育，強(qiáng)化承包商單位入廠安全管理；

（5）制定和完善重大危險(xiǎn)源應(yīng)急演練預(yù)案，根據(jù)演練預(yù)案組織開(kāi)展培訓(xùn)與演練，全年組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練 4 次；

（6）在“安全生產(chǎn)智能化管控平臺(tái)”目前已建立具備使用功能的模塊有（基礎(chǔ)設(shè)置模塊、危險(xiǎn)作業(yè)許可模塊、定期隱患排查模塊、非計(jì)劃?rùn)z查模塊、隨手拍模塊、安全領(lǐng)導(dǎo)力模塊、風(fēng)險(xiǎn)管理模塊及隱患治理模塊）共計(jì) 8 個(gè)使用模塊，在這 8 個(gè)模塊的基礎(chǔ)上新增了“安全培訓(xùn)及安全領(lǐng)導(dǎo)力模塊”目前已全部投入使用。

提供工作現(xiàn)場(chǎng)照片

安全生產(chǎn)責(zé)任狀現(xiàn)場(chǎng)簽訂

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安全生產(chǎn)智能化管控平臺(tái)操作專項(xiàng)培訓(xùn)

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現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練

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人員定位系統(tǒng)

7、全面開(kāi)展隱患排查治理，消除事故隱患

全年共開(kāi)展公司級(jí)安全檢查 10 次，系統(tǒng)隱患排查 34 項(xiàng)/人、隱患治理25 項(xiàng)/人，共計(jì)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì) 2650 元；系統(tǒng)開(kāi)具審核危險(xiǎn)作業(yè)票證 29 項(xiàng)（吊裝 1 項(xiàng)、登高 8 項(xiàng)、動(dòng)火 8 項(xiàng)、臨時(shí)用電12項(xiàng)）下發(fā)糾正和預(yù)防通知書 3 份，落實(shí)不合格項(xiàng)整改 59 項(xiàng)；“三違”考核 1430 元；按照“定整改措施、定責(zé)任人、定投入資金、定整改時(shí)限、定應(yīng)急預(yù)案”等“五定”原則，及時(shí)消除事故隱患。

8、加大安全投入，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境

全年投入 350 萬(wàn)元用于現(xiàn)場(chǎng)隱患整改、消防設(shè)施維護(hù)、消防設(shè)備采購(gòu)、作業(yè)環(huán)境改善、勞保用品、職業(yè)健康體檢、作業(yè)環(huán)境檢測(cè)、防暑降溫、員工安全培訓(xùn)、取證培訓(xùn)、安全專業(yè)培訓(xùn)、安全咨詢、安全宣傳、安全會(huì)議、特種設(shè)備檢測(cè)、防雷裝置檢測(cè)、檢測(cè)儀器、應(yīng)急裝備、應(yīng)急演練、應(yīng)急評(píng)審、安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、日常獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等，有力提升了現(xiàn)場(chǎng)本質(zhì)安全度。

9、關(guān)注職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工職業(yè)健康

堅(jiān)持以人為本，積極組織開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作，保障職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所員工的身心健康，全年組織對(duì) 38名生產(chǎn)一線崗位員工職業(yè)危害作業(yè)在崗期的健康體檢，對(duì) 6 名職業(yè)危害作業(yè)人員開(kāi)展離崗體檢。

開(kāi)展職業(yè)病危害因素現(xiàn)場(chǎng)定期檢測(cè)，對(duì)粉塵、噪聲、工頻電場(chǎng)、高溫、有毒有害物質(zhì)，檢測(cè)點(diǎn)數(shù) 85 個(gè)，達(dá)標(biāo)點(diǎn)數(shù) 85 個(gè)，達(dá)標(biāo)率為 100%。通過(guò)對(duì)員工職業(yè)病危害健康體檢與作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素檢測(cè)等工作的開(kāi)展，及時(shí)了解職業(yè)衛(wèi)生動(dòng)態(tài)，避免了職業(yè)病事件的發(fā)生。

第五部分環(huán)境績(jī)效

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、《中華人民共和國(guó)固體廢物污染防治法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》等法律法規(guī)，制定一系列公司內(nèi)部規(guī)章制度，開(kāi)展廢氣、廢水以及廢棄物的排放管理工作，切實(shí)履行保護(hù)環(huán)境的職責(zé)。

5.1環(huán)境管理

1、環(huán)保方針

源頭削減，過(guò)程監(jiān)控；綜合治理，損害擔(dān)責(zé)；持續(xù)改進(jìn)，低碳發(fā)展。

2、五項(xiàng)原則

保護(hù)優(yōu)先，預(yù)防為主；

屬地管理，區(qū)域負(fù)責(zé)；

系統(tǒng)考慮，綜合治理；

對(duì)標(biāo)管理，經(jīng)濟(jì)適用；

損害擔(dān)責(zé)，主管連帶。

2、信息公開(kāi)

依法依規(guī)進(jìn)行環(huán)境信息公開(kāi)。

3、環(huán)保行動(dòng)

制定環(huán)境治理計(jì)劃（2024-2026）。

4、考核辦法

完善環(huán)境管理制度。

5、環(huán)境信用評(píng)價(jià)等級(jí)

企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)等級(jí)誠(chéng)信企業(yè)。

5.2 綠色產(chǎn)品

公司在生產(chǎn)過(guò)程，一直倡導(dǎo)“綠色循環(huán)”理念，大力推廣廢物循環(huán)利用與環(huán)保工藝，為社會(huì)創(chuàng)造零碳足跡的環(huán)保綠色產(chǎn)品。

5.3 節(jié)能減碳

為了實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)，公司正在全力推進(jìn)節(jié)能減碳工作：

（1）在全公司開(kāi)展雙碳知識(shí)宣貫工作，從思想上提高認(rèn)識(shí)；

（2）把萬(wàn)元產(chǎn)值碳排放納入考核方案，建立和完善能源管理制度，從制度上提供保障；

（3）開(kāi)展降污減碳識(shí)別，確定四個(gè)節(jié)能減碳方向：

（4）加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，不斷提升公司用能效率，實(shí)現(xiàn)技術(shù)節(jié)能減碳；

（5）加快清潔能源替代步伐，不斷提高非化石能源比重，實(shí)現(xiàn)清潔能源替代，節(jié)能減碳。

（6）加強(qiáng)過(guò)程管控，不斷優(yōu)化工藝，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行優(yōu)化節(jié)能減碳；

（7）提升管理水平，不斷的完善組織架構(gòu)、計(jì)量管理，全面推動(dòng)數(shù)字化降碳和碳管理，實(shí)現(xiàn)管理節(jié)能減碳。

5.4 合法合規(guī)

對(duì)適用性法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及時(shí)更新，并組織宣貫學(xué)習(xí)。

對(duì)于新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，嚴(yán)格遵守環(huán)保“三同時(shí)”制度。

堅(jiān)持“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的原則，堅(jiān)持源頭削減、綜合利用和末端治理相結(jié)合，采用四新工藝技術(shù)和裝備，持續(xù)改善環(huán)境績(jī)效。

第六部分展望未來(lái)

目前，我們國(guó)家正著力構(gòu)建以“國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)”的新發(fā)展格局，以“雙碳”為戰(zhàn)略目標(biāo)，積極推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，加快形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)之一。

面對(duì) 2025年艱難的外部形勢(shì)，我們將加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)，以市場(chǎng)導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展。我們將進(jìn)一步提升管理能力，主動(dòng)應(yīng)對(duì)原料多樣化帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)，持續(xù)優(yōu)化工藝，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；延伸產(chǎn)業(yè)鏈，貼近生產(chǎn)和市場(chǎng)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用合作，加快創(chuàng)新研發(fā)步伐，突破工藝技術(shù)瓶頸，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)落地。

岳陽(yáng)福瑞材料科技有限公司

2025年4月28日

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